Budgetcoaching voor je werknemers
Je werknemers (weer) financieel fit en gemotiveerd
Kiwa gecertificeerd
Betrouwbaar en discreet
Persoonlijke aandacht
Je werknemers financieel fit en gemotiveerd
Een goed functionerende en gemotiveerde werknemer is het goud van je bedrijf!
De motivatie en prestaties van een werknemer kunnen echter ernstig teruglopen wanneer er sprake is van (beginnende) financiële problemen. Het inzetten van een gecertificeerd budgetcoach voor je werknemers met geldproblemen heeft veel voordelen, zowel als het gaat om verbeterde productiviteit als om dalende kosten.
De gevolgen van financiële problemen zijn bijvoorbeeld een verhoogd ziekteverzuim (gemiddeld 7 dagen) en een daling van de productiviteit (naar schatting met 20%). Daarnaast kost het verwerken van een loonbeslag een bedrijf gemiddeld 3 uur en is er in extreme gevallen zelfs (een hogere) kans op fraude en diefstal. Het is in het belang van het bedrijf én de werknemer dat er tijdig op deze signalen wordt gereageerd. Hoe eerder, hoe beter!
Als KIWA gecertificeerd budgetcoach kan ik jullie hierbij helpen. Ik zoek samen met de medewerker naar een passende en persoonlijke oplossing om zijn of haar financiële situatie weer in balans te brengen én te houden. Zo krijgt je werknemer weer rust, en kan hij/zij ook weer snel optimaal (op de werkvloer) functioneren.
Wat levert een budgetcoach op?
Voordelen werkgever
- Toename van de arbeidsproductiviteit
- Lager verzuim
- Positief effect op de sfeer op de werkvloer
- Tevreden en gemotiveerde werknemer
- Risico op fraude en diefstal gaat drastisch omlaag
- Lagere administratiekosten en geen loonbeslagen meer
- Door hulp van u als werkgever, krijgt de werknemer extra binding met en vertrouwen in het bedrijf
Voordelen werknemer
- Geen (financiële) stress meer!
- Weer een overzichtelijke administratie
- Weer grip op de financiën
- Gezonde balans tussen inkomsten en uitgaven
- Hulp bij het aanvragen/wijzigen van toeslagen e.d.
- Hulp/advies bij verlagen van vaste lasten/uitgaven
- Veel tips en adviezen om te besparen en voorkomen van betalingsachterstanden en schulden
Wist je dat...
- Ruim een half miljoen huishoudens problematische schulden heeft? Dat wil zeggen dat ze bv. rood staan, rekeningen niet kunnen betalen en/of betalingsachterstanden hebben en niet in staat zijn dit zelf op te lossen.
- Veel mensen (60%) moeilijk rond komen of financieel kwetsbaar zijn door hoge vaste lasten en stijgende uitgaven? Dat blijkt uit onderzoek (2022) van Deloitte, Nibud en Universiteit Leiden.
- 70% van de jongvolwassenen (18-35-jarigen) in de afgelopen twaalf maanden te maken heeft gehad met betalingsproblemen.
- Bijna een derde van de Nederlanders rekeningen wel eens te laat betaald.
- Meer mensen zich zorgen maken over geld. Ook van de mensen met een hoger inkomen geeft 12% aan moeilijk tot zeer moeilijk rond te kunnen komen.
62% van de werkgevers heeft te maken met personeel met financiële problemen.
Een werkgever is al snel € 13.000 per jaar kwijt aan een werknemer met financiële problemen die voltijds werkt en een modaal salaris verdient.
Deze kosten zijn opgebouwd uit:
– Productiviteitsafname van 20 procent
– Toename ziekteverzuim 7 dagen
– Verwerken loonbeslag kost 3 uur
Wat kan ik dan allemaal voor je medewerker doen?
Eenmalig Budgetadvies
Voor mensen die voldoende hebben aan eenmalig advies
Budgetcoaching Traject
Voor mensen die wat meer begeleiding nodig hebben
Besparings Check
Voor mensen die maandelijks minder willen betalen
Administratieve ondersteuning
Voor mensen die maandelijks wat extra hulp nodig hebben
Maatwerk
Omdat budgetcoaching maatwerk is, afgestemd op de persoonlijke situatie van de cliënt, verloopt ieder traject anders. Sommige mensen hebben voldoende aan eenmalig advies om weer even op het juiste spoor gezet te worden, anderen hebben wat meer begeleiding nodig. Na inventarisatie van de situatie kan ik een inschatting geven van de tijd die nodig is. Een gemiddeld budgetcoaching traject voor een werknemer neemt 8-10 uur in beslag.
Hoe ziet een coachingstraject eruit?
Het traject is een kortdurend en intensief coachingstraject om een oplossing te vinden voor de financiële situatie van de betreffende werknemer. Het traject bestaat uit de volgende fasen:
Fase 1 - Inventarisatiefase
Ik kom thuis bij de werknemer en, indien van toepassing, zijn of haar partner om de situatie in kaart te brengen.
Fase 2 - Adviesfase
Adviesfase: Na het inventarisatiegesprek met de werknemer wordt een plan van aanpak opgesteld, met daarin een pakket van maatregelen dat is afgestemd op de persoonlijke situatie van de werknemer.
Fase 3 - Begeleidingsfase
Met mijn begeleiding krijgt je werknemer weer grip op zijn of haar financiële situatie. We zorgen voor een gezonde balans tussen inkomsten en uitgaven, en hoe hij/zij dit zelf kan voortzetten. Je werknemer krijgt weer rust en voelt zich meteen beter!
Neem direct vrijblijvend contact op
Herken je (op tijd) de signalen bij je personeel?
Als je als werkgever alert bent en vroegtijdig signalen oppikt, kun je de juiste hulp inschakelen. Toch blijkt de praktijk vaak anders. In veel gevallen worden signalen pas in een later stadium ontdekt. Hoe zorg je ervoor dat je er op tijd bij bent?
Ingrijpende levensgebeurtenissen kunnen een aanleiding zijn voor financiële problemen:
- een scheiding
- overlijden of ziekte van een partner of iemand anders uit het gezin
- werkloosheid of arbeidsongeschiktheid van de partner
- geboorte van een kind
- de aankoop en/of verkoop van een woning
De volgende signalen kunnen wijzen op financiële problemen:
- gevoelig voor stress of concentratieproblemen
- niet mee doen met uitjes en/of verjaardagen
- onrust bij een latere salarisbetaling
- verzoek om een voorschot van het salaris, vakantiegeld of de eindejaarsuitkering
- verzoek om meer uren of nachtdiensten
- verzoek om een lening
- veelvuldig verzuim
- werknemer belt op het werk met schuldeisers
- loonbeslag
- fraude of diefstal
Keurmerk Budgetcoach?
Ruim drie op de vijf bedrijven heeft werknemers met geldproblemen, blijkt uit Nibud-onderzoek. De kosten daarvan lopen zo hoog op dat steeds meer bedrijven besluiten zelf hun werknemers te helpen.
Het is voor bedrijven echter lastig om goede financiële hulp te vinden voor het personeel. Budgetcoaching is een vrij beroep en iedereen mag zich dus ook budgetcoach noemen. Als je zeker wilt weten dat je met een budgetcoach te maken hebt die aan de eisen van een goede budgetcoach voldoet en dus ook de juiste opleidingen heeft gevolgd, zoek er dan een uit die NEN-8048 gecertificeerd is (Kiwa). Dan heb je de zekerheid dat de opleiding SHV (Schuld Hulp Verlening) mét een diploma is afgerond en op dat moment in bezit was van een VOG.
